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祝賀眾騰人力集團榮獲2020年度HRoot 年度「Spark領航者」大獎
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摘要:
5月28日上午,HRoot 2021年度中國人力資本論壇在北京成功舉辦。本次論壇重磅揭曉「Spark 領航者」HRoot 2020年人力資源服務機構榜單,眾騰人力集團憑借卓越的數字化轉型表現以及對靈活用工市場充分的技術賦能,與萬寶盛華等優秀人力資源品牌一起,榮獲此次「Spark 領航者」大獎。
獵頭公司講解企業常見的六大薪資誤區
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摘要:
許多企業總經理花費了許多時間建立工資制度,但無論是高級員工還是新員工,他們都抱怨連一天甚至造成嚴重的管理問題。到底是什么原因呢?獵頭公司指出了企業經常犯的六個工資錯誤——
勞務派遣轉為正式工的條件有哪些
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摘要:
隨著用工模式的多樣化,勞務派遣和外包逐漸被各企業和求職者認可,但是我們知道這些都是通過第三方勞務而不是企業本身簽訂勞動合同。那么,勞務派遣想要轉為正式工需要具備哪些條件呢?來看人力公司帶來的詳細介紹
企業培訓與企業戰略脫節的原因及整改措施
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摘要:
企業培訓與企業戰略脫節是當前國內培訓的一個重要問題。企業培訓的開展,主要目的就是服務于企業的核心真略和相關聯的企業人力資源策略。也只有這樣才能夠對于企業目標的實現起到較大的推動作用進而實現企業的整體戰略價值。
為什么崗位外包越來越受歡迎
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摘要:
近年來,為了節約勞動力成本,大多數企業選擇將企業的一些崗位外包,如人員流動性大、管理難度大的崗位,通過專業外包平臺搭建,包括與員工簽訂勞動合同,支付員工工資和處理員工事務。企業選擇崗位外包服務主要是因為它們具有以下優勢:
煙臺開發區首期“人力資源從業人員綜合能力提升”項目開班典禮成功舉行
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摘要:
2021年9月25日,由煙臺市人力資源和社會保障局指導、煙臺經濟技術開發區人力資源和社會保障局主辦、眾騰人力資源集團有限公司承辦的煙臺開發區“人力資源從業人員綜合能力提升”項目第一期培訓班在開發區自貿區國際人才港成功舉辦,50名人力資源工作者參加了此次培訓活動,標志著煙臺開發區人力資源從業人員綜合能力提升項目正式拉開帷幕。
人力公司分享勞務派遣合同糾紛問題
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摘要:
勞務派遣是目前企業比較常見的用工方式,但是由于派遣本身的特殊性,發生勞務糾紛也在所難免,那么,萬一派遣中發生合同糾紛要怎么解決呢?來看人力公司帶來的有關合同糾紛的詳細介紹——
獵頭公司分享面試前要做好哪些準備
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摘要:
但凡參加工作的小伙伴,對于面試并不陌生,面試是求職者與公司相互了解互相選擇的過程。但是面試也難免會出現些突發狀況,那么面對可能發生的突發狀況,面試前我們應該做哪些準備呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
勞務派遣員工與正式工有哪些不同
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摘要:
勞務派遣已經成為比較普遍的用工方式,派遣員工和正式工還是存在一定差別的,那么兩者有哪些不同呢?我們又該如何區分呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
企業培訓一般包含哪幾個方面
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摘要:
提到培訓,相信大家并不陌生,常見的除了學生校外培訓,還包含企業培訓。那么一般來說,企業培訓主要有哪幾個方面呢?來看眾騰企業培訓帶來的詳細介紹——
淺談崗位外包與勞務派遣的本質區別
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摘要:
許多人都有這樣的疑問,崗位外包和勞務派遣不都是和人力公司簽合同么,兩者有什么差別嗎?其實兩者還是有一定差別的,來看人力公司帶來的詳細介紹——
國企勞務派遣有機會逆襲成正式工嗎
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摘要:
很多國企派遣人員只是抱怨,不考慮如何創造條件,爭取轉行的機會。結合起來。結合自己十年的工作經驗,其實國有企業提供了轉行的機會,但名額有限,必須抓住這些機會。來看看勞務派遣公司給出的有關國企派遣工成功逆襲的經驗和技巧——
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